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01-09-2021

RIMOUSKI

Temps plein

CONTRÔLEUR(EUSE) – FINANCIER(ÈRE)

Vous avez jusqu’au 2 septembre 2021 pour soumettre votre candidature.

Relevant de la Directrice – Finances et administration, la personne recherchée doit posséder une expérience significative dans un emploi similaire jumelée à une solide formation en comptabilité. Elle aura à comptabiliser et contrôler les opérations financières nécessaires à l’établissement des états financiers, préparer des réclamations de subvention, produire et analyser des rapports financiers, vérifier le traitement de la paie, etc. La personne recherchée devra être rigoureuse et l’éthique professionnelle devra faire partie intégrante de son travail.

Vos responsabilités :

Préparation, analyse et vérification des états financiers mensuels;
Gestion de la paie et évaluation des impacts fiscaux;
Gestion des comptes clients et de la facturation;
Montage des réclamations de subventions;
Réalisation du suivi des données comptables par projet;
Préparation et coordination du dossier de fin d'année pour l’audit annuel;
Supervision des activités de l’équipe comptable.

Exigences

Qualifications requises :

Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité;
4 à 5 années d’expériences pertinentes;
Connaissances et aptitudes à travailler avec les outils informatiques, suite Office et Acomba;
Expérience en comptabilité dans un organisme à but non lucratif (un atout).

Autres compétences recherchées :

Excellentes compétences en relations interpersonnelles;
Capacité à travailler dans un esprit de collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire;
Autonomie, intégrité et dynamisme;
Expérience en supervision de personnel (un atout).
Maîtrise de l’anglais (un atout).

Avantages

Avantages offerts :

Entreprise à échelle humaine située dans une région propice à une qualité de vie exceptionnelle.
Programme de rémunération globale compétitif et favorisant la conciliation travail-famille/vie personnelle.
REER et assurances collectives.
Vacances et journées mobiles.
Horaire d’été offert par l’employeur.
Horaire flexible et aucun temps supplémentaire.
Programme d’incitation à des activités favorisant la santé et le mieux-être.