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Choisir une carrière en soins qui me correspond
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Pour bon nombre, le travail en agence est devenu le choix numéro un pour faire carrière en soins et pour bénéficier des conditions favorables.
Les infirmières, infirmières auxiliaires et autres professionnels de la santé sont de moins en moins attirés par une carrière dans le secteur public de la santé. En effet, s’il ne faut citer que les horaires peu flexibles et les difficultés à changer de département, on peut vite s’apercevoir que les conditions de travail sont rudes. Pour bon nombre, le travail en agence est donc devenu le choix numéro un pour faire carrière en soins et pour bénéficier des conditions favorables.
La gestion de carrière en agence
La majorité des infirmières se rue vers les agences pour être davantage valorisée et éviter de n’être qu’un simple numéro dans un système. Bien que cette image soit décevante, c’est malheureusement la réalité dans le secteur public. Alors qu’au sein d’une agence, les infirmières peuvent profiter d’un service de gestion de carrière qui s’intéresse réellement au développement de leur vie professionnelle. Dès le début de la carrière, une entrevue est organisée afin de s’assurer que le processus d’intégration et les premiers mandats se déroulent selon les attentes de chacun. Le suivi est totalement personnalisé et dure tout au long de la carrière en agence.
Une équipe attentive à vos besoins
Une expérience dans une agence infirmière est vraiment différente de celle qu’on peut vivre dans le public. Parmi les nombreuses différences, on peut noter l’existence d’une équipe attentive aux besoins du personnel. En effet, lorsque l’infirmière rencontre des problèmes dans sa vie professionnelle, elle peut compter sur le soutien de conseillers expérimentés, disponibles et compréhensifs. Ces derniers ne se contentent pas d’écouter. Quel que soit le problème exposé par le travailleur (demande de changement de département, besoin de formation pour être plus performant,…), ils proposent également des solutions pour satisfaire tout le monde.
L’évolution de carrière au sein d’une agence de placement
Si dans le domaine public de la santé, il faut compter de nombreuses années pour avoir une réponse favorable concernant une demande de changement de département, il en va autrement au sein d’une agence. Dans le public, c’est au personnel de s’adapter au système, alors que dans le privé, les agences de placement essaient de s’adapter aux besoins des infirmières. En effet, les agences sont plus flexibles quant à l’évolution de carrière. Par ailleurs, elles possèdent de nombreuses offres et opportunités pour permettre à chacun d’évoluer et de vivre une diversité de mandats.
Selon les besoins du personnel soignant, il est tout à fait possible d’obtenir un poste stable en restant dans un territoire pendant une très longue période. En revanche, ceux qui doivent déménager pourront conserver leur travail. Ils auront simplement à demander d’autres mandats dans d’autres régions du Québec. En effet, c’est tout à fait possible grâce à la taille et au rayonnement de l’agence. Par ailleurs, l’employé conserve son ancienneté ainsi que ses conditions de travail.
